Nos damos cuenta que la violencia a aumentado en nuestro país, no solo en la delincuencia, si no un reflejo
de ello es también el acoso laboral que reciben algunas personas que trabajan dentro de empresas e instituciones,
estás acciones al principio se podrían considerar como actos normales, pero ya
al transcurso del tiempo esto se vuelve
muy molesto y tedioso.
En algunas ocasiones las personas que son molestadas, deciden renunciar
a su trabajo ya que el ambiente que se vive de miedo, intimidación, terror y
angustia ya no los deja laborar
adecuadamente.
Así también se puede llegar a considerar, qué no es acoso
lo que se recibe de otras personas, ya que los consideramos nuestros amigos, o personas muy cercanas y creemos que
son incapaces de hacerlo, pero ¡ALTO! no sabemos con que intención las personas
se nos acercan y que es lo qué desean de
nosotros.
Es importante que cuando se nos moleste consecutivamente dentro de
nuestro trabajo, debamos mantener la calma y tratar de conversar con las personas del por qué, de
las situaciones que se viven, ya que de esta manera se podría evitar futuros consecuencias.
El acoso laboran perjudica
grandemente a los que lo reciben, ya que la persona puede perder su autoestima,
caer en depresión, llegar al vicio del alcoholismo, tabaquismo, o bien llegar
al punto de suicidarse por los problemas que tiene en su trabajo y con sus
propios compañeros o jefes.
Considero que el acoso laboral se da en muchos ocasiones, por envidia que
se les tenga a otras personas por su trabajo, actitud, forma de
ser, etc. y es una
manera de hacer para ellos tomen la decisión de renunciar.
Creo que es un acto de cobardía que a través del acoso laboral,
las personas puedan desquitarse con otro,
por situaciones que no les parezcan, es necesario que dentro de las
instituciones tantas privadas como públicas, se les pueda dar a los
trabajadores/as talleres, capacitaciones
o charlas de cómo trabajar en grupo o en equipo, para fortalecer la unión y
demostrar los valores de convivencia,
respeto, tolerancia, solidaridad, responsabilidad y honestidad, que existen
entre ellos.
Mi propuesta ante tal problemática
que consecutivamente esta creciendo en nuestro país y esta perjudicando a
muchos trabajadores es:
La “CREACIÓN DE UNA LEY”
para la protección de los trabajadores.
Esta con en fin de prevenir, erradicar y sancionara las formas de
maltrato, que se recibe de una persona a otra, en su labor diaria dentro de
instituciones públicas y privado.
Hermelinda Lorena Pú Ordoñez
200910674
Grupo No. 6
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