jueves, 17 de mayo de 2012

ERES MOLESTADO, ASEDIADO, ACORRALADO Y EN ALGUNOS CASOS ACOSADO, PUEDES SER QUE ESTAS PADECIENDO DE ACOSO LABORAL (MOBBING)


Nos damos cuenta que la violencia a aumentado en nuestro país,  no solo en la delincuencia, si no un reflejo de ello es también el acoso laboral que reciben algunas personas que  trabajan dentro de empresas e instituciones, estás acciones al principio se podrían considerar como actos normales, pero ya al  transcurso del tiempo esto se vuelve muy molesto y tedioso.

En algunas ocasiones las personas que son molestadas, deciden renunciar a su trabajo ya que el ambiente que se vive de miedo, intimidación, terror y angustia ya no los deja laborar  adecuadamente.

Así también se puede llegar a considerar, qué  no es acoso  lo que se recibe de otras personas, ya que los consideramos nuestros  amigos, o personas muy cercanas y creemos que son incapaces de hacerlo, pero ¡ALTO! no sabemos con que intención las personas se nos acercan y  que es lo qué desean de nosotros.

Es importante que cuando se nos moleste consecutivamente dentro de nuestro trabajo, debamos mantener la calma y tratar de  conversar con las personas del por qué, de las situaciones que se viven, ya que de esta manera se podría evitar futuros consecuencias.

El acoso laboran  perjudica grandemente a los que lo reciben, ya que la persona puede perder su autoestima, caer en depresión, llegar al vicio del alcoholismo, tabaquismo, o bien llegar al punto de suicidarse por los problemas que tiene en su trabajo y con sus propios compañeros o jefes.

Considero que el acoso laboral se da en muchos  ocasiones, por  envidia que se les tenga a otras personas por su trabajo,  actitud,  forma de ser, etc.   y es una manera de hacer para ellos tomen la decisión de renunciar.
Creo que es un acto de cobardía que a través del acoso laboral, las personas puedan desquitarse con otro,  por situaciones que no les parezcan, es necesario que dentro de las instituciones tantas privadas como públicas, se les pueda dar a los trabajadores/as  talleres, capacitaciones o charlas de cómo trabajar en grupo o en equipo, para fortalecer la unión y demostrar los  valores de convivencia, respeto, tolerancia, solidaridad, responsabilidad y honestidad, que existen entre ellos.

Mi  propuesta ante tal problemática que consecutivamente esta creciendo en nuestro país y esta perjudicando a muchos trabajadores es:

La “CREACIÓN DE UNA LEY” para la protección de los trabajadores.
Esta con en fin de prevenir, erradicar y sancionara las formas de maltrato, que se recibe de una persona a otra, en su labor diaria dentro de instituciones  públicas y privado.




Hermelinda Lorena Pú Ordoñez
200910674
Grupo No. 6

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